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姓名：No.6556374

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求职类型：

工作经验：

待遇要求：

毕业院校：

主修专业：

希望工作地点：

求职第一意向：

求职第二意向：

求职第三意向：

补充说明：人事专员-人事主管-人事经理-人事总监

2022年06月毕业
电子科技大学中山学院本科人力资源管理

技能：熟练使用office；H5/ PS/剪映基础操作；驾驶
证书/执照：大学英语cet-4；机动车C1驾驶证；全国计算机Ms office二级；企业人力资源管理师三级；初级会计资格证；初级经济师（人力资源管理师）

2022年06月 - 2023年06月
宏川智慧/人事行政专员
工作内容：负责华南地区3家子公司约300名员工的人事行政工作，包括：人员招聘、人事管理、员工关系、社保公积金管理、劳务管理、员工工伤及各类商业险索赔、劳动合同管理等。
1.人员招聘：维护招聘渠道，运营前程无忧、智通人才网、熊猫进厂、卓博招聘网等招聘软件，日处理简历50+；统计各部门用人需求，在职期间负责7个岗位招聘，平均每周约面5人次，累计招聘40余名员工，转正率超80%；
2.人事管理：负责三家子公司正式员工与劳务外包员工的日常入职、转正、调动、离职工作，于月末整理相应的人力资源月报表与人力资源月变动报表；
3.员工关系：完成人员面谈、关怀和指导工作，每月收集用人部门及员工个人反馈，组织约谈，包括：入职后团队融入和工作开展情况跟进、协调日常工作矛盾、离职面谈等。在职期间累计完成离职约谈、试用期转正约谈、工作矛盾约谈约20起，未发生任意一起劳动仲裁记录;
4.社保、公积金管理：负责旗下三家子公司约300人的社保、公积金系统操作与管理，及时对入离职人员办理社保增减员和公积金缴存、封存，于月末制作企业手工账与系统台账相核对，准确率达100%；
5.人社补贴及政策办理：通过人社局官网、政策上门等方式了解企业用工政策，收集材料完成办理，在职期间办理生育津贴、吸纳脱贫人口就业补贴、退役军人就业补贴、一次性扩岗补助等各补贴超20人次，累计政策补贴金额超10万元；
6.劳务管理：组织年度劳务外包供应商招标工作，负责招标书起草，联系市内劳务外包供应商参与投标；负责每月劳务外包人员入转调离手续，月末核对人员排班及考勤情况，并组织用人部门对外包岗位进行月度考核；
7.工伤及各类商业险索赔：负责处理员工工伤事故，及时办理员工就医手续、慰问员工、通知家属、申请工伤认定，在职期间处理员工工伤事故约5起；负责公司团体意外险、公众责任险、财产一切险等商业险的参保及报案，在职期间处理因意外造成人员、物品损失索赔超10起，累计赔付金额超100万；
8.劳动合同管理:负责三家子公司300余人劳动合同管理工作，每月与用人部门确认续签意见，月均组织5-10人次进行合同续签，并对终止、解除合同的相关人员进行面谈，在职期间劳动合同纠纷率0％。
离职原因：目前在职，希望回家（汕头）发展

擅长人事行政工作，包括：人员招聘、人事管理、员工关系、社保公积金管理、劳务管理、员工工伤及各类商业险索赔、劳动合同管理等。

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