岗位职责：
（1）负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、奖惩、调整等人力资源管理工作；
（2）负责员工的考勤，提供考勤报表并存档；
（3）组织对公司的各种文件进行整理、归档管理；
（4）负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
（5）组织安排公司的日常会议及行政接待；
任职资格：
（1）人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；
（2）1年以上行政人事工作经验；
（3）具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；

联系我时，请说是在揭阳市人力资源市场上看到的，谢谢！